งานที่คุณได้รับอนุญาตให้ทำกับประวัติอาชญากรรมและบริษัทกำลังรับสมัครงานอย่างแข็งขัน

ไม่ใช่ทุกคนที่ต่อต้านการจ้างคนที่มีประวัติอาชญากรรม

ผู้คนประมาณ 11 ล้านคนในสหราชอาณาจักรมีประวัติอาชญากรรม ซึ่งเป็นข้อเท็จจริงที่สามารถสร้างปัญหาได้เมื่อพวกเขาต้องการหางานทำ

แต่มีข่าวดีอยู่บ้าง เช่นเดียวกับนายจ้างที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้ที่มีความเชื่อมั่นในอดีตเกี่ยวกับประวัติย่อของพวกเขา ก็ยังมีการเคลื่อนไหวเพื่อช่วยเหลือผู้คนที่ยังคงให้เวลาอยู่

เพื่อให้ผู้ต้องขังได้งานทำได้ง่ายขึ้น - และลดโอกาสที่พวกเขาจะถูกกระทำความผิดซ้ำ - รัฐบาลได้ประกาศแผนการที่จะผ่อนคลายกฎเกี่ยวกับการปล่อยใบอนุญาตชั่วคราว (ROTL) เพื่อให้ผู้ต้องขังทำงานได้ง่ายขึ้น และฝึกอบรมกับนายจ้างขณะรับโทษ

แคทเธอรีน ซีต้า-โจนส์ ศัลยกรรมตกแต่ง

ดังนั้นความช่วยเหลือใดที่จะช่วยผู้ที่รับใช้เวลาในการหางานทำเมื่อหมดเวลาหลังถูกคุมขัง?

เครือข่ายอนาคตใหม่

ธุรกิจประมาณ 230 แห่งมุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมใน New Futures Network (ภาพ: iStockphoto)

NS เครือข่ายอนาคตใหม่ ก่อตั้งขึ้นเมื่อปลายปี 2561 ซึ่งเป็นส่วนผู้เชี่ยวชาญคนใหม่ของบริการเรือนจำ

อุทิศให้กับการสร้างความร่วมมือระหว่างนายจ้างและเรือนจำ เพื่อเติมเต็มช่องว่างทักษะในท้องถิ่นและจัดหาการฝึกอบรมและประสบการณ์แก่นักโทษที่อาจช่วยให้พวกเขาหาบทบาทเมื่อออกไปได้

เครือข่ายมีเป้าหมายของ 'นายหน้าจัดหางาน' ในทุกกลุ่มเรือนจำตามภูมิศาสตร์ภายในเดือนกรกฎาคมปีนี้

ตามที่รัฐบาลระบุว่ามีธุรกิจประมาณ 230 แห่งได้ลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมแล้ว

kfc ไม่ดีสำหรับคุณ

แบนกล่อง

ปัญหาหนึ่งที่นักโทษต้องเผชิญในการหางานมาจากแบบฟอร์มใบสมัคร

นายจ้างหลายรายขอให้ผู้สมัครเปิดเผยว่ามีประวัติอาชญากรรมในระยะแรกนี้หรือไม่ ซึ่งอาจทำให้อดีตผู้กระทำความผิดต้องเสียเปรียบตั้งแต่แรก

ธุรกิจในชุมชน (BITC) องค์กรที่จัดตั้ง Prince of Wales ซึ่งเป็นตัวแทนของ 'ธุรกิจที่รับผิดชอบ' กำลังดำเนินการรณรงค์ 'ban the box' ซึ่งเรียกร้องให้นายจ้างลบกล่องนี้ออกจากแบบฟอร์มใบสมัครเริ่มต้นและถามผู้สมัครเกี่ยวกับอาชญากรที่อาจเกิดขึ้นแทน ประวัติในภายหลังในกระบวนการสรรหา

BITC ให้เหตุผลว่าในขณะที่ลบกล่องกาเครื่องหมายไม่ได้หมายความว่าผู้ว่างงานทุกคนที่มีความเชื่อมั่นจะหางานทำ พวกเขาจะมีโอกาสได้รับการประเมินทักษะของตนก่อน ซึ่งจะทำให้นายจ้างมีโอกาสพิจารณาเรื่องนี้มากกว่าความเชื่อมั่นที่ไม่เกี่ยวข้องเมื่อเลือก ผู้สมัคร

งานในการก่อสร้าง

เรือนจำหลายแห่งมีหลักสูตรฝึกอบรมด้านอาชีพการก่อสร้างต่างๆ เช่น การก่ออิฐ (ภาพ: เร็กซ์)

สถาบันสอนการก่อสร้างแห่งใหม่ได้รับการจัดตั้งขึ้นในเรือนจำลีดส์ ซึ่งจะจัดหาผู้ต้องขังจำนวน 168 คนให้ได้รับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะวิชาชีพระดับ 1 ในด้านต่างๆ ของการก่อสร้าง ตั้งแต่การก่ออิฐและงานไม้ ไปจนถึงงานช่างไม้

เป็นไปตามการฝึกอบรมที่คล้ายคลึงกันซึ่งจัดตั้งขึ้นในเรือนจำห้าแห่งในลอนดอน และได้รับทุนจากรัฐบาล แม้ว่าสถาบันการศึกษาของลีดส์จะได้รับการสนับสนุนจาก Kier ยักษ์ใหญ่ในการสร้างบ้านแล้ว

อดัม โธมัส เป็นคนดัง

ทำงานให้กับ Timpson

Timpson มองหาการรับสมัครอดีตผู้กระทำความผิดซึ่งเป็นข่าวดีสำหรับทุกคนที่เผชิญกับความเชื่อมั่นที่เป็นไปได้รวมถึงผู้ที่อยู่กับพวกเขาแล้ว (ภาพ: Stefan Rousseau / PA)

บางบริษัทมองหาพนักงานที่มีประวัติอาชญากรรมอย่างจริงจัง

ทิมป์สัน ธุรกิจนักปั่นและธุรกิจถนนสายหลัก ได้ก่อตั้งมูลนิธิ Timpson Foundation ซึ่งเชี่ยวชาญในการสรรหากลุ่มชายขอบในสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งอดีตผู้กระทำความผิด

ตัวอย่างเช่น บริษัทได้ลงทุนในสถาบันฝึกอบรมหลายแห่งที่ตั้งอยู่ในเขตเรือนจำ ซึ่งเลียนแบบร้านค้าริมถนนสำหรับนักโทษรายนั้น ซึ่งสามารถฝึกอบรมในบริการทั้งหมดของบริษัท (การตัดกุญแจบาร์) เพื่อที่เมื่อได้รับการปล่อยตัวแล้ว พวกเขาจะมีทักษะอย่างเต็มที่

ตามคำกล่าวของทิมป์สัน ในวันปล่อยตัวนักโทษ พวกเขามักจะถูกพบที่ประตูเรือนจำโดยคนในธุรกิจ ซึ่งจะแนะนำพวกเขาให้รู้จักกับเพื่อนร่วมงานใหม่ จัดหาอาหารกลางวันให้พวกเขา และช่วยตั้งรกรากให้อยู่ในบ้านใหม่

Timpson เน้นย้ำว่าสิ่งนี้สามารถช่วยให้พวกเขาเปลี่ยนผ่านไปสู่ชีวิตนอกคุกได้อย่างราบรื่น โดยธุรกิจนี้มีอัตราการคงผู้กระทำความผิดไว้ที่ 75%

รถไฟเวอร์จิน

Virgin Trains จัดงานจัดหางานในเรือนจำ (ภาพ: PA)

อีกธุรกิจหนึ่งที่เอาอกเอาใจอดีตนักโทษคือ รถไฟเวอร์จิน . ปีที่แล้ว โครงการนำร่องหลักสูตรฝึกอบรมที่ HMP Styal เรือนจำหญิงใกล้เมืองแมนเชสเตอร์ โดยเน้นที่ 'ทักษะทางอารมณ์' เช่น การสร้างความมั่นใจ การรักษาเวลา และการจัดการความสัมพันธ์ในที่ทำงาน

จากผู้เข้ารับการฝึกอบรม 16 คนในสองหลักสูตรแรกที่เรือนจำ เกือบครึ่งหนึ่งได้รับตำแหน่งถาวร

ยิ่งไปกว่านั้น ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา บริษัทได้จัดงานจัดหางานในเรือนจำและนำกล่องแจ้งประวัติอาชญากรรมออกจากแบบฟอร์มใบสมัคร

Halfords

Halfords ได้จัดตั้งสถาบันการศึกษาในเรือนจำสองแห่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา (ภาพ: บลูมเบิร์ก)

ชาร์ลี ดิมมอค โนบรา

Halfords ดำเนินการสถาบันฝึกอบรมสองแห่งในเรือนจำทั้งชายและหญิง

สถานศึกษาจะฝึกอบรมเพื่อนร่วมชั้นเกี่ยวกับวิธีการบำรุงรักษาและซ่อมแซมจักรยาน ตลอดจนดูทักษะการบริการลูกค้าและการสัมภาษณ์

จักรยานที่ผู้ต้องขังปรับสภาพจะนำไปบริจาคให้กับโรงเรียนประถมศึกษา

ปีเตอร์ เคย์ เป็นยังไง?

Halfords ก่อตั้งสถาบันการศึกษาแห่งแรกขึ้นที่ Onley Prison ใน Rugby ในปี 2558 ก่อนที่จะเปิดโรงเรียนแห่งที่สองใน HMP Drake Hall เมือง Stafford เรือนจำหญิงเมื่อปีที่แล้ว

Greggs

Greggs ดำเนินการ 'Fresh Start' โปรแกรม (ภาพ: PA)

ผู้จัดหาเบเกอรี่สเต็กก็เป็นแฟนตัวยงของการให้โอกาสนักโทษอีกครั้งผ่านโปรแกรม 'Fresh Start'

นับตั้งแต่ความคิดริเริ่มเริ่มต้นขึ้นในปี 2555 Greggs ได้สัมภาษณ์หรือทำงานกับผู้คน 2,000 คนที่มีความเชื่อมั่นก่อนหน้านี้ โดยมีคนจ้างงานประมาณ 100 คน ปัจจุบันประมาณ 1 ใน 3 มีบทบาทการจัดการภายในบริษัท

นอกจากนี้ยังเริ่มทำงานกับโครงการ Release Scotland ซึ่งเป็นเครือข่ายนายจ้างที่ต้องการสร้างความตระหนักรู้ถึงประโยชน์ของการทำงานกับผู้ที่มีความเชื่อมั่นมาก่อน

อ่านเพิ่มเติม

เคล็ดลับในการได้งานใหม่