ต้องร้อนแค่ไหนก่อนออกจากงานเร็ว - สิทธิ์ของคุณ

คลื่นความร้อนในสหราชอาณาจักรถูกกำหนดให้ดำเนินต่อไปในสัปดาห์นี้ แต่จะร้อนแค่ไหนก่อนที่คุณจะหยุดทำงาน

นักพยากรณ์ของ Met Office คาดการณ์ว่าอุณหภูมิจะสูงถึง 32C ในบางพื้นที่ของประเทศ หลังจากบันทึกสภาพอากาศทำลายสถิติสุดสัปดาห์นี้

อังกฤษและเวลส์ได้เห็นวันที่อากาศร้อนที่สุดของปีในวันอาทิตย์นี้ โดยอุณหภูมิจะสูงถึง 31.6C ที่ฮีทโธรว์ และ 30.2C ในคาร์ดิฟฟ์

ในวันเสาร์ที่ผ่านมา เป็นวันที่ร้อนที่สุดในไอร์แลนด์เหนือ โดยมีอุณหภูมิ 31.2 องศาเซลเซียสที่ Ballywatticock ใน County Down และอุณหภูมิถึง 28.2 องศาเซลเซียสในภูมิภาค Dumfries และ Galloway ของสกอตแลนด์

แต่เมื่อสัปดาห์การทำงานใหม่กำลังดำเนินไป จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณรู้สึกร้อนเกินกว่าจะทำงาน

ในช่วงเวลาที่สภาพอากาศร้อนอบอ้าว พนักงาน TUC สหภาพแรงงานเรียกร้องให้ผู้บังคับบัญชาอนุญาตให้มีการทำงานที่ยืดหยุ่นและการแต่งกายที่ผ่อนคลายเพื่อช่วยพนักงาน

เอฟเอคัพ รอบชิงชนะเลิศ ทางทีวี

คนงานควรได้รับอนุญาตให้หยุดพักบ่อย ๆ เพื่อช่วยให้พวกเขาเย็นลงได้

ไม่อนุญาตให้เด็กอยู่ในโรงเรียนเกินอุณหภูมิสูงสุดตามกฎหมาย (ภาพ: เก็ตตี้)

มีอุณหภูมิต่ำสุดที่แนะนำสำหรับสถานที่ทำงาน แม้ว่าจะไม่ได้กำหนดไว้ในกฎหมาย - 16ºC หรือ 13ºC หากพนักงานทำงานด้านกายภาพ - แต่สิ่งต่างๆ จะยุ่งเหยิงเล็กน้อยเมื่อถึงขีดจำกัด

นอกจากนี้ยังไม่มีกฎหมายว่าด้วยอุณหภูมิการทำงานสูงสุด อย่างไรก็ตาม ในระหว่างชั่วโมงทำงาน อุณหภูมิในสถานที่ทำงานในร่มทั้งหมดจะต้อง 'เหมาะสม'

TUC ต้องการทำให้การกักขังผู้คนไว้ในที่ทำงานในบ้านเป็นเรื่องผิดกฎหมาย หากอุณหภูมิสูงกว่า 30°C และมีการป้องกันสำหรับผู้ที่ทำงานนอกบ้านหรือขับรถหาเลี้ยงชีพด้วย

น่าเศร้าที่มันยังไม่เกิดขึ้น – แต่ข่าวดีก็คือมีกฎเกณฑ์ที่อนุญาตให้คุณออกจากสำนักงานที่ร้อนเกินไป เพียงแต่ไม่มีอุณหภูมิสูงสุดอย่างเป็นทางการ

นายจ้างต้องจัดให้มีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและปราศจากความเสี่ยงต่อสุขภาพเท่าที่จะเหมาะสม นอกจากนี้ นายจ้างยังต้องประเมินความเสี่ยงและแนะนำมาตรการป้องกันหรือควบคุมที่จำเป็น TUC อธิบาย

เมื่อไหร่จะได้ไปทะเล (ภาพ: PA)

แชนนิ่ง เททั่ม และ เจสซี่ เจ

ดังนั้น ให้ผู้บริหารด้านสุขภาพและความปลอดภัย ซึ่งเป็นผู้จัดทำกรอบการกำกับดูแลด้านสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงานในสหราชอาณาจักร เพื่ออธิบายว่าต้องทำอย่างไรหากเกิดเรื่องไม่สบายใจ

ไม่สามารถระบุตัวเลขสูงสุดที่มีความหมายได้เนื่องจากอุณหภูมิสูงที่พบใน เช่น งานแก้วหรือโรงหล่อ HSE อธิบาย

ระเบียบสถานที่ทำงาน (อาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสวัสดิการ) พ.ศ. 2535 กำหนดข้อกำหนดเฉพาะสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานส่วนใหญ่ กฎระเบียบ 7 เกี่ยวข้องโดยเฉพาะกับอุณหภูมิในที่ทำงานในร่มและระบุว่า:

'ในระหว่างชั่วโมงทำงาน อุณหภูมิในสถานที่ทำงานทั้งหมดภายในอาคารต้องเหมาะสม

อย่างไรก็ตาม การบังคับใช้กฎระเบียบนั้นขึ้นอยู่กับลักษณะของสถานที่ทำงาน เช่น ร้านเบเกอรี่ ร้านเย็น สำนักงาน โกดัง

นายจ้างยังต้องจัดหาอากาศที่สะอาด บริสุทธิ์ รวมทั้งรักษาอุณหภูมิให้อยู่ในระดับที่สบาย

ร้องเรียนได้เมื่อไหร่?

ข่าวดีก็คือ เนื่องจากไม่มีการจำกัดอย่างเป็นทางการ คุณสามารถดำเนินการได้ไม่ว่าอุณหภูมิจะอยู่ที่ใด ตราบใดที่ผู้คนคิดว่ามันไม่สบายใจ

ที่เครย์เป็นเกย์

หากพนักงานจำนวนมากบ่นเรื่องความรู้สึกไม่สบายจากความร้อน นายจ้างของคุณควรดำเนินการประเมินความเสี่ยงและดำเนินการตามผลการประเมินนั้น HSE อธิบาย

หากคุณเป็นพนักงานที่อ่อนแอกว่า เช่น มีภาวะต่อมไทรอยด์ไม่สมดุล หรืออยู่ในวัยหมดประจำเดือน หรือจำเป็นต้องสวมอุปกรณ์ป้องกันในที่ทำงานเพื่อไม่ให้เป็นชั้นๆ ซึ่งจะต้องนำมาพิจารณาด้วย

คำตอบนั้นง่าย - หากคุณรู้สึกไม่สบายใจ ให้บอกเจ้านายของคุณ ถ้ามีคนมากพอก็ต้องลงมือ

คุณสามารถเห็น ข้อมูลเพิ่มเติมที่นี่ .

Frances O'Grady เลขาธิการของ TUC กล่าวว่า: ในขณะที่พวกเราหลายคนชอบที่จะเห็นดวงอาทิตย์ การทำงานในสำนักงานทำขนมหรือโรงงานที่อับชื้นไม่ใช่เรื่องสนุก ผู้บังคับบัญชาควรทำทุกวิถีทางเพื่อลดอุณหภูมิ

วิธีที่ง่ายที่สุดในการทำให้พนักงานเย็นลงคือสามารถสวมใส่เสื้อผ้าลำลองได้มากขึ้น แม้ว่าท็อปส์ซูกางเกงขาสั้นและเสื้อกั๊กอาจไม่เหมาะสำหรับทุกคน แต่ก็ไม่ควรมีใครต้องทนทุกข์จากความร้อนเพื่อรักษาภาพลักษณ์

อยู่ในความสนใจของผู้บังคับบัญชาในการจัดหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่เย็นสบาย พนักงานที่ไม่สามารถแต่งกายด้วยเสื้อผ้าน้ำหนักเบา หรือทำงานในสำนักงานโดยไม่มีเครื่องปรับอากาศ พัดลม หรือน้ำดื่มจะเหนื่อย ขาดแรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์