ค่าจ้างครูเพิ่มขึ้นอย่างมาก - ทำให้พวกเขาอยู่ในกลุ่มผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้รับค่าตอบแทนดีที่สุด

เงินเดือนสำหรับครูใหม่ตั้งขึ้นเป็น 30,000 ปอนด์ในปี 2565-2566 ภายใต้แผนของรัฐบาลที่จะปฏิรูปค่าจ้าง

การย้ายครั้งนี้จะทำให้ครูมีอัตราการเข้าเรียนในระดับที่แข่งขันได้มากที่สุดในตลาดแรงงานระดับบัณฑิตศึกษา ในขณะที่ยังมีแผนที่จะปรับปรุงแผนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานภาครัฐอีกด้วย

ในจดหมายถึงหน่วยงานตรวจสอบครูของโรงเรียน (STRB) เลขาธิการการศึกษา Gavin Williamson ได้เสนอแผนการเพิ่มครูในวันนี้ เงินเดือนเริ่มต้นสูงถึง 6,000 ปอนด์

'ครูคือเส้นเลือดสำคัญของโรงเรียน และฉันรู้สึกประทับใจในความทุ่มเท ความมุ่งมั่น และการทำงานหนักที่ฉันได้เห็นจากคนที่อยู่หน้าห้องเรียนของเรา' วิลเลียมสันกล่าว

'ฉันต้องการพรสวรรค์ที่ดีที่สุดเพื่อดึงดูดอาชีพการสอนและสำหรับโรงเรียนเพื่อแข่งขันกับนายจ้างรายใหญ่ที่สุดในตลาดแรงงานและคัดเลือกคนที่ฉลาดที่สุดและดีที่สุดในการสอน

'ครูไม่ควรสงสัยเลยว่ารัฐบาลนี้สนับสนุนพวกเขาอย่างเต็มที่ในทุกขั้นตอนของอาชีพการงาน เริ่มต้นด้วยการให้รางวัลเงินเดือนเริ่มต้น และมอบอำนาจที่จำเป็นในการจัดการกับพฤติกรรมที่ไม่ดีและการกลั่นแกล้ง และยังคงขับเคลื่อนมาตรฐานของโรงเรียนต่อไป ประเทศ.'

จะมีการแนะนำกลุ่มโรงเรียน Ambassador เพื่อส่งเสริมการทำงานที่ยืดหยุ่นด้วย (ภาพ: เก็ตตี้)

Gavin Williamson รัฐมนตรีกระทรวงศึกษาธิการได้สรุปแผนการเพิ่มครู เงินเดือนเริ่มต้นสูงถึง£ 6,000 (ภาพ: iStockphoto)

วิลเลียมสันกล่าวว่าการแนะนำจุดความก้าวหน้าในระบบการจ่ายสามารถนำมาเพื่อให้รางวัลแก่ผู้ที่ทำได้ดีกว่า

ตั้งแต่เดือนกันยายนเป็นต้นไป รัฐบาลจะยังให้เงินสนับสนุนอย่างเต็มที่กับผลงานที่เพิ่มขึ้นของครู โครงการบำเหน็จบำนาญ

หมายความว่าครูจะได้รับเงินสมทบจากนายจ้าง 23.6% จากเงินเดือนของพวกเขาเป็นเงินบำนาญทุกปีเพื่อให้แน่ใจว่าโครงการได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่

นอกจากนี้ กลุ่ม Ambassador Schools จะได้รับการแนะนำเพื่อส่งเสริมการทำงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งมาพร้อมกับแผนการทำงานที่ยืดหยุ่นภาคบังคับในทุกภาคส่วน

อย่างไรก็ตาม, ไม่มีการกำหนดการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับผู้ปฏิบัติงานปีแรก ๆ ซึ่งหลายคนอยู่ในค่าแรงขั้นต่ำ แม้จะมีการรณรงค์เพื่อปกป้องแรงงานท่ามกลางเป้าหมายที่เพิ่มขึ้นและเงินทุนต่ำของโครงการดูแลเด็กฟรี 30 ชั่วโมงของรัฐบาล

วิลเลียมสันกล่าวเสริมว่า: 'ฉันต้องการรักษาครูที่ยอดเยี่ยมไว้ในอาชีพนี้ และเรารู้ว่าการขาดโอกาสในการทำงานที่ยืดหยุ่นมักถูกอ้างถึงว่าเป็นเหตุผลในการลาออก

โครเอเชียถูกตัดสิทธิ์จากฟุตบอลโลก 2018

'ภาคส่วนอื่นๆ ยอมรับการทำงานที่ยืดหยุ่นและประโยชน์ที่ได้รับ ฉันต้องการเห็นเช่นเดียวกันในโรงเรียน มีเรื่องดีๆ เกิดขึ้นในโรงเรียนบางแห่ง แต่ฉันต้องการให้มันเป็นปกติ

'โรงเรียน Ambassador แห่งใหม่เหล่านี้จะทำลายอุปสรรคและแสดงให้โรงเรียนที่กังวลเกี่ยวกับการทำงานที่ยืดหยุ่นซึ่งไม่เพียงแค่สามารถทำได้ แต่ยังเปลี่ยนโรงเรียนของพวกเขาให้ดีขึ้นได้'