อนุญาตให้แบ่งซิกกี้ได้จริงหรือไม่ และถ้าเป็นเช่นนั้น คุณรับได้กี่คน?
หากคุณเป็นคนสูบบุหรี่ คุณมีสิทธิ์ตามกฎหมายที่จะออกจากสำนักงานสักสองสามนาทีต่อวันเพื่อพักบุหรี่อย่างรวดเร็วหรือไม่
ผู้สมัครรับเลือกตั้งของสหภาพยุโรปในพื้นที่ของฉัน
เป็นคำถามที่แบ่งสำนักงานจำนวนมาก - กับคนที่ไม่มีนิสัยอ้างว่าไม่ยุติธรรมที่จะให้เวลาแก่ผู้สูบบุหรี่เป็นพิเศษ
แต่ในทางกฎหมาย กฎหมายพูดถึงเรื่องนี้ว่าอย่างไร?
คำตอบคือไม่ Fag breaks ไม่ใช่สิทธิตามกฎหมาย อย่างไรก็ตาม 'break breaks' เป็น - และนายจ้างของคุณไม่สามารถปฏิเสธได้ในทางเทคนิค
นั่นคือให้คุณอยู่ภายในชั่วโมงขั้นต่ำและกรอบเวลาที่เกี่ยวข้อง
กฎการหยุดพัก
การหยิบบุหรี่ ซิการ์ หรือไปป์ออกอาจทำให้เกิดการเสียดสีในที่ทำงาน (ภาพ: เก็ตตี้)
ไม่มีสิทธิตามกฎหมายในการงดสูบบุหรี่
อย่างไรก็ตาม คนงานในสหราชอาณาจักรได้รับอนุญาตให้หยุดพักได้หนึ่งครั้งตามกฎหมาย ระหว่างที่ทำงาน - อาจเป็นช่วงพักดื่มชา พักกลางวัน พักบุหรี่ หรืออะไรก็ได้ที่คุณต้องการ
ช่วงพักต้องมีความยาวอย่างน้อย 20 นาที หากคุณทำงานหกชั่วโมงขึ้นไปในวันนั้น นายจ้างของคุณอาจเสนอช่วงพักเพิ่มเติมในสัญญาหรือคู่มือของคุณ
เป็นที่น่าสังเกตว่านายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินให้คุณสำหรับช่วงเวลานี้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการจ้างงานของพวกเขาทั้งหมด
ประเภทของการหยุดพักที่คุณมีสิทธิได้รับ
- 'พักผ่อน' - พักกลางวัน พักน้ำชา และช่วงพักสั้นๆ ระหว่างวัน
- 'พักผ่อนทุกวัน' - ช่วงพักระหว่างจบวันเดียว ทำงานและเริ่มต้นวันถัดไป (สำหรับคนส่วนใหญ่ จะใช้เวลาข้ามคืนระหว่างวันในสัปดาห์)
- 'พักผ่อนรายสัปดาห์' - ทั้งวันเมื่อคุณไม่มาทำงาน (สำหรับหลายๆ คน นี่จะเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์)
การพักประเภทที่สองและสามแทบจะไม่ได้รับค่าตอบแทน เว้นแต่คุณจะรับสาย ประเภทแรกมักจะได้รับเงิน แต่นายจ้างของคุณไม่ได้มีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องทำเช่นนั้น
แล้วพื้นที่สูบบุหรี่ล่ะ?
ห้ามสูบบุหรี่ภายในสถานที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม องค์กรต่างๆ ได้รับอนุญาตให้มี 'พื้นที่สูบบุหรี่'
พวกเขาไม่ต้องจัดหาที่พักพิงสำหรับสูบบุหรี่ แต่ถ้าทำก็ต้องปฏิบัติตาม ข้อกำหนดทางกฎหมาย .
จะทำอย่างไรถ้าคุณปฏิเสธการหยุดพัก
คุณมีสิทธิพัก 20 นาที วันละครั้ง (ภาพ: เก็ตตี้อิมเมจ)
หากงานของคุณได้รับการจัดระเบียบจนคุณไม่สามารถหยุดพักได้ หรือหากนายจ้างของคุณไม่อนุญาตให้คุณรับงาน คุณควรแจ้งเรื่องนี้กับผู้จัดการหรือแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณก่อน
หากคุณมีตัวแทนพนักงาน เช่น เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน หรือตัวแทนด้านสุขภาพและความปลอดภัย พวกเขาสามารถจัดการให้คุณได้
แล้วบุหรี่ไฟฟ้าล่ะ?
Vapes ไม่ปล่อยควันแบบดั้งเดิม - นับไหม? (ภาพ: เก็ตตี้อิมเมจ)
ตามตัวเลขจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (ONS) ผู้คนจำนวนมากขึ้นแทนที่ยาสูบด้วย vape โดยปัจจุบันมีผู้คน 2.9 ล้านคนที่ใช้บุหรี่อิเล็กทรอนิกส์และจำนวนผู้สูบบุหรี่แบบดั้งเดิมลดลง 4% ตั้งแต่ปี 2010
เครื่องรางเท้า/ภาพ
บุหรี่ไฟฟ้าสร้างมาเพื่อเลียนแบบการสูบบุหรี่ บุหรี่ไฟฟ้าไม่มีอยู่จริง มีแต่สารนิโคตินแทน อุปกรณ์ไม่จำเป็นต้องเปิดไฟในขณะที่ใช้แบตเตอรี่ พวกเขายังผลิตไอมากกว่าควันแบบดั้งเดิม
Vapes อยู่นอกเหนือขอบเขตของกฎหมายปลอดบุหรี่เนื่องจากการสูบบุหรี่ต้องใช้สารที่จะเผา เป็นผลให้ขึ้นอยู่กับนายจ้างว่าจะเลือกที่จะอนุญาตหรือห้ามบุหรี่อิเล็กทรอนิกส์และผลิตภัณฑ์ที่คล้ายกันในที่ทำงานหรือไม่
9 ข้อควรรู้เกี่ยวกับการสูบบุหรี่ในที่ทำงาน
คุณเป็นคนสูบบุหรี่หรือไม่? คุณอาจต้องการจดจำสิ่งเหล่านี้
ไม่อนุญาตให้สูบบุหรี่ในสถานที่ทำงานที่ปิดล้อมในสหราชอาณาจักรและสถานที่ทำงานไม่ได้รับอนุญาตให้มีห้องสูบบุหรี่สำหรับพนักงาน
เว้นแต่สัญญาของคุณจะระบุไว้อย่างนั้น คุณไม่มีสิทธิ์หยุดพักการสูบบุหรี่ได้ตลอดเวลานอกเวลาพักที่กำหนด
พนักงานอาจถูกปรับสูงถึง 200 ปอนด์ (หรือสูงถึง 50 ปอนด์ในสกอตแลนด์) สำหรับการสูบบุหรี่ในที่ทำงาน
นายจ้างไม่จำเป็นต้องจัดหาที่พักพิงสำหรับผู้สูบบุหรี่ แต่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายหากทำเช่นนั้น
หากมีการใช้ยานพาหนะที่ทำงานโดยบุคคลมากกว่าหนึ่งคน ห้ามสูบบุหรี่ภายในรถ ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ในรถในเวลาเดียวกันหรือไม่ ยานพาหนะปลอดบุหรี่ต้องแสดงป้ายห้ามสูบบุหรี่ในแต่ละส่วนของยานพาหนะที่ผู้คนสามารถเดินทางได้
หากคุณทำงานจากที่บ้านและมีคนมากกว่าหนึ่งคน (ที่ไม่ได้อาศัยอยู่ที่ไซต์งาน) ซึ่งใช้ส่วนหนึ่งของที่อยู่อาศัยเป็นสถานที่ทำงานเพียงส่วนเดียว - ส่วนนั้นจะต้องปลอดบุหรี่ นอกจากนี้ยังต้องเป็นเขตปลอดบุหรี่หากประชาชนเข้าร่วมในการส่งมอบหรือรับสินค้าหรือบริการ
บ้านพักคนชราและบ้านพักรับรองพระธุดงค์สามารถเสนอห้องสูบบุหรี่ได้ แต่เฉพาะผู้อยู่อาศัยเท่านั้นที่สามารถใช้ได้ ห้องเหล่านี้ต้องมีการระบายอากาศที่ดีและไม่ให้ควันเข้าไปในห้องอื่น
ธุรกิจที่ไม่หยุดสูบบุหรี่ในที่ทำงานอาจถูกปรับสูงถึง 2,500 ปอนด์
อ่านเพิ่มเติม
