ปัจจุบันเทสโก้จ่ายพนักงานในอัตรา 9.30 ปอนด์ต่อชั่วโมงต่อชั่วโมง(ภาพ: AFP ผ่าน Getty Images)
การเดินทางไปซูเปอร์มาร์เก็ตรายสัปดาห์เป็นหนึ่งในสิ่งเดียวที่ยังคงเหมือนเดิมในช่วงการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัส โดยปัจจุบันมีคนจำนวนมากที่ทำงานในเครือเดียวกัน
ซูเปอร์มาร์เก็ตมีปีเป็นประวัติการณ์ โดยมียอดขายเพิ่มขึ้นเนื่องจากร้านค้าปลีกอื่นๆ จำนวนมากถูกบังคับให้ปิดตัวลง
มีซูเปอร์มาร์เก็ตหลายแห่งให้เลือก โดยแต่ละแห่งมีสินค้าหลากหลายราคาต่างกัน ลิเวอร์พูล เอคโค่ .
ในขณะที่การว่างงานเพิ่มสูงขึ้น ซูเปอร์มาร์เก็ตเป็นหนึ่งในไม่กี่ภาคส่วนที่รับพนักงาน โดยความต้องการพนักงานขับรถส่งของก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน
นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างในจำนวนเงินที่แต่ละร้านจ่ายให้กับพนักงาน โดยในปีนี้หลายๆ ร้านเสนอให้จ่ายโบนัสให้พนักงานเพื่อเป็นการขอบคุณสำหรับการทำงานในช่วงวิกฤตโคโรนาไวรัส
เทสโก้
เทสโก้ในปัจจุบันจ่ายพนักงานในอัตราชั่วโมง 9.30 ปอนด์สเตอลิงก์
อัตราค่าจ้างใหม่นี้มีผลบังคับใช้ในเดือนตุลาคมปีที่แล้ว และเพิ่มขึ้น 3.3%
ข้อตกลงการจ่ายเงินได้รับการพัฒนาร่วมกับคนงาน สหภาพ Usdaw และผู้แทนเพื่อนร่วมงานที่ได้รับการเลือกตั้ง
ความหมายของ 24
ผู้ค้าปลีกกล่าวว่าบริษัทให้ความสำคัญกับสิ่งที่เพื่อนร่วมงานกล่าวว่าสำคัญที่สุดสำหรับพวกเขา นั่นคืออัตรารายชั่วโมงขั้นพื้นฐานที่รับประกันและสูงกว่า
อัสดา
พนักงานที่ทำงานใน Asda จะได้รับ 9.18 ปอนด์นอกลอนดอนและ 9.76 ปอนด์หรือ 10.31 ปอนด์ในเมืองหลวง (ภาพ: Bloomberg ผ่าน Getty Images)
Asda ไม่เคยจ้างใครใน 'สัญญาศูนย์ชั่วโมง' และจ่ายเงินให้คนเหนือค่าครองชีพแห่งชาติ
พนักงานที่ทำงานใน Asda จะได้รับ 9.18 ปอนด์นอกลอนดอนและ 9.76 ปอนด์หรือ 10.31 ปอนด์ในเมืองหลวง
พนักงาน Asda ยังได้รับส่วนลดเพื่อนร่วมงานในร้านค้าและทางออนไลน์ ส่วนลดพิเศษสำหรับร้านค้าและโบนัสตามผลงานประจำปี
Aldi
Aldi ถูกตั้งค่าให้เพิ่มค่าจ้างพนักงานเป็น 9.55 ปอนด์จาก 9.40 ปอนด์ (ภาพ: LightRocket ผ่าน Getty Images)
Aldi ได้รับการยกย่องหลังจากเปิดเผยแผนการที่จะให้เงินเดือนพนักงาน 30,000 คนเพิ่มขึ้น
ซูเปอร์มาร์เก็ตในเยอรมนีเตรียมจ้างพนักงานเพิ่มอีก 4,000 คน และกำลังวางแผนที่จะสร้างร้านค้าเพิ่มเติมทั่วสหราชอาณาจักร
Aldi ถูกตั้งค่าให้เพิ่มค่าจ้างพนักงานเป็น 9.55 ปอนด์จาก 9.40 ปอนด์
การจ่ายเงินขึ้นเพื่อขอบคุณพนักงานสำหรับการทำงานที่ 'โดดเด่น' ของพวกเขาในช่วงการระบาดใหญ่ของ Covid-19 และวิกฤตสุขภาพที่กำลังดำเนินอยู่
ในลอนดอน ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นเป็นอย่างน้อย 11.07 ปอนด์ต่อชั่วโมง เพิ่มขึ้นจาก 10.90 ปอนด์
นอกจากนี้ Aldi ยังหวังที่จะขยายพอร์ตโฟลิโอของร้านค้าเป็น 1,200 แห่งจากร้านค้าที่มีอยู่ในปัจจุบันในสหราชอาณาจักร 900 แห่งภายในปี 2568 และด้วยเหตุนี้เอง Aldi จึงมุ่งมั่นที่จะร่างพนักงานอีก 4,000 คน
ซูเปอร์มาร์เก็ตยังจ่ายโบนัสคริสต์มาสให้พนักงาน 10% เพื่อขอบคุณสำหรับการทำงานหนักของพวกเขา
มอร์ริสัน
มอร์ริสันกล่าวว่าสำหรับคนงานส่วนใหญ่ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นประมาณ 9% (ภาพ: มอร์ริสันส์/เร็กซ์)
มอร์ริสันส์จะกลายเป็นซูเปอร์มาร์เก็ตแห่งแรกในสหราชอาณาจักรที่จ่ายเงินอย่างน้อย 10 ปอนด์ต่อชั่วโมงตั้งแต่เดือนเมษายน
จะเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงานสูงสุด 96,000 คนจาก 9.20 ปอนด์
สหภาพการค้าปลีก Usdaw ได้เจรจาอัตราพื้นฐาน 10 ปอนด์ต่อชั่วโมงซึ่งสูงกว่าอัตราค่าครองชีพโดยสมัครใจ 50p ต่อชั่วโมง
มอร์ริสันกล่าวว่าสำหรับคนงานส่วนใหญ่ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นประมาณ 9%
นอกเหนือจากการเพิ่มค่าจ้างรายชั่วโมงแล้ว มอร์ริสันส์จะจ่ายน้ำหนักลอนดอนที่สูงขึ้น
ราคาสำหรับลอนดอนชั้นในจะอยู่ที่ 85p และสำหรับนอกลอนดอน 60p ต่อชั่วโมง เพิ่มขึ้นจาก 75p ในลอนดอนชั้นใน และ 50p ในลอนดอนชั้นนอก
Lidl
Lidl ยังกล่าวด้วยว่าจะขึ้นค่าจ้างของเพื่อนร่วมงานทั้งหมดในอัตรารายชั่วโมงตั้งแต่เดือนมีนาคม 2021 (รูปภาพ: ผู้โฆษณา Surrey - Grahame Larter)
Lidl ถูกตั้งค่าให้จ่ายเงิน 200 ปอนด์ให้กับพนักงานทั้งหมด 23,000 คนเป็นรางวัล 'ขอบคุณ' เป็นรางวัลสำหรับความพยายามของพวกเขาในช่วงวิกฤต coronavirus
เมืองที่เลวร้ายที่สุดในสหราชอาณาจักร
พนักงานแนวหน้าทุกคนจะได้รับเงิน ซึ่งรวมถึงผู้ช่วยลูกค้าและเจ้าหน้าที่คลังสินค้าให้กับพนักงานทำความสะอาดในร้านค้ากว่า 800 แห่งและศูนย์กระจายสินค้า 13 แห่ง
Christian Härtnagel ผู้บริหารระดับสูงของ Lidl GB กล่าวว่า ทุกคนในภาคธุรกิจค้าปลีกอาหารได้รับสิทธิพิเศษในการดำเนินงานต่อไปตลอดช่วงการระบาดใหญ่นี้
“อย่างไรก็ตาม มันเป็นช่วงเวลาที่ท้าทายอย่างยิ่ง และทีมของเราได้ทำงานที่ยอดเยี่ยมในการช่วยให้ชาติได้รับอาหาร
'ฉันภูมิใจอย่างยิ่งกับการอุทิศตนและความมุ่งมั่นที่เพื่อนร่วมงานของเราได้แสดงให้เห็นและยังคงแสดงให้เห็นต่อไป และการจ่ายเงินนี้เป็นการตระหนักถึงการทำงานหนักอย่างไม่ลดละของพวกเขา และขอบคุณแต่ละคนสำหรับส่วนสำคัญที่พวกเขาได้เล่นมาในปีนี้ที่ไม่เหมือนใคร
Lidl ยังกล่าวอีกว่าจะขึ้นค่าจ้างของเพื่อนร่วมงานทั้งหมดในอัตรารายชั่วโมงตั้งแต่เดือนมีนาคม 2564
อัตราใหม่นี้ทำให้ค่าจ้างระดับเริ่มต้นเพิ่มขึ้นเป็นระหว่าง 9.30 ถึง 9.50 ปอนด์ต่อชั่วโมงนอก M25 และ 10.75 ปอนด์ และ 10.85 ปอนด์ภายใน M25
Sainsbury's
ค่าจ้างรายชั่วโมงพื้นฐานของ Sainsbury คือ 9.30 ยูโร (ภาพ: PA)
ค่าจ้างรายชั่วโมงพื้นฐานของ Sainsbury คือ 9.30 ปอนด์ และคำแถลงของ BBC ไม่ได้กล่าวถึงความตั้งใจที่จะขึ้นอัตราในทันที
โฆษกคนหนึ่งกล่าวว่า 'เพื่อนร่วมงานของเราทำงานได้อย่างยอดเยี่ยม และเราภาคภูมิใจที่พวกเขาดำเนินการต่อไปเพื่อลูกค้าของเรา
'เราได้จ่ายเงินขอบคุณสองครั้งให้กับพนักงานแนวหน้าในการรับรู้ถึงสิ่งนี้ในปีที่แล้ว และตรวจสอบการจ่ายเงินของเพื่อนร่วมงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าเราเสนอราคาชั้นนำ'
ไอซ์แลนด์
(ภาพ: LightRocket ผ่าน Getty Images)
ไอซ์แลนด์จ่ายค่าจ้างให้แก่ผู้ช่วยค้าปลีกเป็นรายชั่วโมง 8.72 ปอนด์หรือ 9.59 ปอนด์ภายใน M25
อย่างไรก็ตาม ผู้บังคับบัญชากล่าวว่ามีขอบเขตเสมอที่จะก้าวหน้าในบทบาทหัวหน้างานอาวุโสโดยเริ่มต้นที่ 22,742 ปอนด์ต่อปี (24,728 ปอนด์ใน M25) และผู้ช่วยผู้จัดการจะได้รับเงิน 25,344 ปอนด์ต่อปี (27,846 ปอนด์ภายใน M25)
เวทโทรส
พนักงานของ Waitrose ที่ไม่ได้อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารสามารถคาดหวังว่าจะได้เริ่มต้นที่ 9.10 ปอนด์ต่อชั่วโมง หลังจากช่วงปฐมนิเทศสั้นๆ โดยมีขอบเขตการจ่ายเงินที่สูงขึ้นตามผลงาน
