HSBC ร่วมกับธุรกิจอื่นๆ มอบโบนัสช่วยเหลือพนักงานช่วงวิกฤตค่าครองชีพ
ตามหลัง Lloyds และ Barclays ธนาคารชั้นนำได้ประกาศจ่าย 1,500 ปอนด์สำหรับพนักงานบางคนในเดือนนี้
ซึ่งรวมถึงพนักงานระดับจูเนียร์ที่พบปะกับลูกค้าและพนักงานศูนย์ติดต่อ หลังจากหารือกับสหภาพการค้า Unite
ดิ ค่าครองชีพ การชำระเงินมาในช่วงเวลาที่ค่าใช้จ่ายพุ่งสูงขึ้นสำหรับครัวเรือนในสหราชอาณาจักร
อัตราเงินเฟ้อแตะระดับสูงสุดในรอบ 40 ปี ตี 9.4% และคาดว่าจะถึง 11% ในปลายปีนี้
เจ้านายของคุณเสนอโบนัสค่าครองชีพหรือการสนับสนุนอื่น ๆ หรือไม่? แจ้งให้เราทราบ: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Dominic Hook เจ้าหน้าที่ระดับชาติของ Unite กล่าวว่า 'Unite ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อแสดงให้ HSBC ทราบถึงความจำเป็นในการดำเนินการอย่างเร่งด่วนเพื่อช่วยพนักงานหลายพันคนเผชิญกับการบีบรายได้ที่ใหญ่ที่สุด
“สหภาพแรงงานจะดำเนินการรณรงค์ต่อไปเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนจะได้รับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นอย่างครบถ้วน เพื่อให้แน่ใจว่าอัตราค่าจ้างจะสอดคล้องกับค่าครองชีพ”
สหภาพพนักงาน Unite กล่าวเสริมว่า 'สหภาพแรงงานจะยังคงรณรงค์ต่อไปเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนจะได้รับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นอย่างเต็มรูปแบบเพื่อให้แน่ใจว่าอัตราค่าจ้างจะสอดคล้องกับค่าครองชีพ'
ธนาคารกล่าวว่าผลกระทบระยะยาวของอัตราเงินเฟ้อสำหรับพนักงานทุกคนจะได้รับการพิจารณาในการพิจารณาเงินเดือนประจำปีตามปกติ
ในช่วงปีการเงินที่แล้ว HSBC รายงานผลกำไรดีกว่าคาด เนื่องจากอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นทำให้รายได้เพิ่มขึ้น
เคท การ์ราเวย์ ซีทรู
หุ้นของ HSBC เพิ่มขึ้น 6% ในการซื้อขายช่วงต้นของลอนดอนเมื่อเช้านี้ ซึ่งสูงที่สุดนับตั้งแต่สิ้นเดือนมิถุนายน
ด้วยเหตุนี้ ธนาคารจึงเพิ่มเงินโบนัสกลุ่มพนักงานเป็น 2.6 พันล้านปอนด์ในปีนี้ เนื่องจากผลประกอบการทางการเงินที่แข็งแกร่งและความต้องการแข่งขันเพื่อแย่งชิงแรงงานใน 'ตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงเป็นพิเศษ' กล่าว
HSBC ไม่ได้ทำอย่างนี้คนเดียว
Lloyd Bank ยังให้เงินสนับสนุนพนักงานส่วนใหญ่ 1,000 ปอนด์ในเดือนสิงหาคม
การชำระเงินจะไม่ถูกจ่ายให้กับผู้บริหารระดับสูงหรือผู้บริหาร และจะครอบคลุมพนักงาน 64,182 คน หรือประมาณ 99.5% ของพนักงานของบริษัท
ในทำนองเดียวกัน Barclays ยักษ์ใหญ่ด้านการธนาคารได้เสนอให้พนักงาน 35,000 คนเพิ่มเงิน 1,200 ปอนด์เพื่อช่วยเหลือวิกฤตค่าครองชีพ โดยเสนอการพิจารณาค่าตอบแทนประจำปีซึ่งจะมีขึ้นในเดือนมีนาคม 2566
ธุรกิจอื่น ๆ ที่เสนอโบนัสให้กับพนักงาน ได้แก่ British Airways, Virgin Money, Rolls Royce, Bloomsbury, มอร์ริสัน และ EasyJet เป็นต้น
คุณสามารถดูรายการทั้งหมด ที่นี่ .
การศึกษาที่ดำเนินการโดยบริษัทที่ปรึกษา BDO ยังพบว่าธุรกิจขนาดกลางกำลังเดินตามรอยบริษัทขนาดใหญ่เหล่านี้
จากการสำรวจธุรกิจ 500 แห่ง ครึ่งหนึ่งให้โบนัสครั้งเดียวเพื่อสนับสนุนคนงานผ่าน วิกฤตค่าครองชีพ .
มากกว่าครึ่งหนึ่งของธุรกิจที่สัมภาษณ์กล่าวว่าพวกเขากำลังขึ้นค่าจ้างระหว่าง 4% ถึง 8% โดยจ่ายเงินเพิ่มขึ้นมากกว่าหนึ่งในสี่ 9% หรือมากกว่าเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น
การสนับสนุนอื่นๆ รวมถึงการอนุญาตให้ใช้นโยบายการทำงานจากที่บ้านที่ยืดหยุ่นมากขึ้นเพื่อลดต้นทุนการเดินทาง สวัสดิการดูแลเด็ก อาหารฟรีในที่ทำงาน หรือบัตรกำนัลซื้อของ
