พนักงานเนอสเซอรี่หลายพันคนลาออกจากภาคเพราะเป้าหมายที่เพิ่มขึ้นและค่าแรงต่ำ
การรวมกันของเงินทุนที่ไม่ดี ค่าจ้างต่ำ และการขาดการสนับสนุนผู้ฝึกงานทำให้ผู้ปฏิบัติงานจำนวนมากรู้สึกว่าถูกผลักออกจากภาคส่วน
การรวมกันของเงินทุนที่ไม่ดี ค่าจ้างต่ำ และการขาดการสนับสนุนผู้ฝึกงานทำให้ผู้ปฏิบัติงานจำนวนมากรู้สึกว่าถูกผลักออกจากภาคส่วน