คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเท่าใดหากคุณถูกเรียกซ้ำเมื่อถูกพักงาน สิทธิของคุณ

ตอนนี้หลายคนกำลังเผชิญกับความไม่แน่นอนในการจ้างงาน(ภาพ: เก็ตตี้)

พี่ใหญ่ผู้เข้าแข่งขัน 2014 สหราชอาณาจักร

คนงานหลายล้านคนในสหราชอาณาจักรกำลังเผชิญกับความไม่แน่นอนในการจ้างงานในขณะที่นายกรัฐมนตรีเตรียมที่จะยุติโครงการลาออกให้ดี

การผ่อนปรนโครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในวงกว้างในการคืนเศรษฐกิจของอังกฤษให้อยู่ในระดับปกติ

ตั้งแต่เดือนนี้เป็นต้นไป นายจ้างจะได้รับการสนับสนุนให้นำพนักงานกลับมาที่สำนักงานของตนมากขึ้น ในขณะที่บริษัทต่างๆ จะต้องเริ่มจ่ายเงินสมทบ 5% สำหรับเงินเดือนรายเดือนด้วย

ตั้งแต่เดือนกันยายน ค่านี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 15% และจาก 20% ตุลาคม ก่อนที่โครงการจะปิดในวันที่ 31 ตุลาคม

กระตุ้นให้เกิดความกลัวว่าคนงานหลายล้านคนอาจต้องเผชิญกับความซ้ำซ้อน เนื่องจากความสูญเสียทางการเงินหลายเดือนยังคงส่งผลกระทบต่อธุรกิจต่างๆ ทั่วสหราชอาณาจักร

(รูปภาพ: เก็ตตี้อิมเมจ / Caiaimage)

แม้ว่าพนักงานจำนวนมากจะกลับไปทำงานตั้งแต่เปิดภาคส่วนการค้าปลีกและการบริการแล้ว แต่ยังมีอีกหลายล้านคนยังคงต้องพักงาน หลายคนอยู่ในภาคส่วนที่ต้องหยุดทำงานหรือข้อจำกัดที่นานขึ้นซึ่งจะทำให้ไม่สามารถปฏิบัติงานได้เต็มประสิทธิภาพ

และรัฐบาลไม่มีแผนที่จะปกป้องคนงานเหล่านี้ต่อไป

เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ริชี สุนัก ปฏิเสธการเรียกร้องให้ยืดเวลาออกไป ด้วยเหตุผลว่าจะไม่ 'ยุติธรรม' กับผู้ที่ต้องพักชีวิตระหว่างการระบาดใหญ่

จนถึงตอนนี้ กระทรวงการคลังมีมูลค่า 31 พันล้านปอนด์

แล้วสิทธิของคุณคืออะไร หากคุณกังวลว่างานของคุณจะตกอยู่ในความเสี่ยง และคุณมีสิทธิ์ได้รับเงินสำรองตามกฎหมายเท่าไหร่?

ฉันมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเท่าใดหากฉันถูกพักงานซ้ำซ้อน

คุณอาจได้รับมากกว่าแค่การจ่ายเงินตามกฎหมาย (ภาพ: เก็ตตี้)

หากคุณถูกทำให้ซ้ำซ้อน คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าบอกกล่าวและวันหยุดคงค้างแต่ไม่ได้ใช้ ตามกฎหมาย

คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามกฎหมาย แม้ว่าจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณอยู่กับนายจ้างของคุณ

'คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินสำรองตามกฎหมายเมื่อคุณทำงานให้กับนายจ้างของคุณอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 2 ปีเต็มเท่านั้น' อธิบาย
Pam Loch หุ้นส่วนการจ้างงานที่สำนักงานกฎหมาย Loch Associates

'การชำระเงินสำรองตามกฎหมายคำนวณโดยใช้สูตรที่คำนึงถึงอายุ ระยะเวลาในการให้บริการ และค่าจ้างรายสัปดาห์รวมของคุณ

'หากคุณถูกทำให้ซ้ำซ้อน ค่าจ้างรายสัปดาห์ที่ใช้เพื่อคำนวณการจ่ายเงินซ้ำซ้อนตามกฎหมายของคุณจะถูกจำกัดไว้ที่ 538 ปอนด์ และควรคำนวณด้วยค่าจ้างก่อนพักงานของคุณ

'การชำระเงินสำรองตามกฎหมายสูงสุดที่คุณจะได้รับคือ 16,140 ปอนด์ มีเครื่องคิดเลขที่คุณสามารถใช้คำนวณได้จากเว็บไซต์ Gov.uk ที่นี่ .

อ่านเพิ่มเติม

สิทธิในการจ้างงาน

'คุณควรตรวจสอบสัญญาจ้างงานหรือคู่มือพนักงานด้วยเพื่อดูว่านายจ้างของคุณมีนโยบายการจ่ายเงินสำรองที่ปรับปรุงแล้วหรือไม่ '

ซึ่งอาจหมายความว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับเงินมากกว่าจำนวนเงินขั้นต่ำตามกฎหมาย

'การจ่ายค่าหนังสือแจ้งของคุณขึ้นอยู่กับบริการเช่นกัน และระยะเวลาของการแจ้งควรระบุไว้ในสัญญาการจ้างงานของคุณ หากคุณไม่มีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าแจ้งทางกฎหมายเป็นอย่างน้อย จำนวนเงินนี้กำหนดไว้ในกฎหมายและจำกัดไว้ที่ 12 สัปดาห์ของค่าจ้างสำหรับการทำงาน 12 ปีกับนายจ้างของคุณ'

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่านายจ้างของคุณอาจให้คุณพักงานในขณะที่คุณดำเนินการแจ้ง ดังนั้นอย่าถือว่าคุณจะได้รับเงินค่าหนังสือแจ้งเป็นเงินก้อน

'ถ้าคุณคิดว่าการจ่ายเงินสำรองของคุณถูกคำนวณอย่างไม่ถูกต้อง ให้เริ่มต้นด้วยการพูดคุยกับนายจ้างของคุณ เนื่องจากอาจเป็นเพียงข้อผิดพลาดของผู้ดูแลระบบ

'หากคุณยังคงเชื่อว่าการจ่ายเงินไม่ถูกต้อง คุณสามารถร้องเรียนเป็นลายลักษณ์อักษรถึงนายจ้างของคุณโดยใช้ขั้นตอนการร้องทุกข์ของพวกเขาได้ หากคุณยังคงประสบปัญหาในการแก้ไขสถานการณ์ คุณอาจจำเป็นต้องขอคำแนะนำด้านกฎหมายการจ้างงานโดยผู้เชี่ยวชาญ หรือติดต่อ Acas ที่อาจสามารถช่วยคุณได้ในขั้นต้น'

จอน เวนาเบิ้ลส์อยู่ที่ไหน