พนักงานรองเท้าของคลาร์กส์เตรียมเดินออกจากแผนเพื่อไล่ออกและจ้างพนักงานใหม่

คลาร์กส์ได้รับการกล่าวขานว่ากำลังผลักดันกลยุทธ์ 'ยิงและจ้างใหม่'(ภาพ: Dumfries และ Galloway Standard)

พนักงานของ Clarks มากกว่า 100 คนกำลังพิจารณาการนัดหยุดงานจากข้อเสนอการยิงและจ้างงานใหม่ที่มีการโต้เถียง

พนักงานที่ร้านขายรองเท้าบอกว่าพวกเขากำลังถูกขอให้เซ็นสัญญาฉบับใหม่ที่ไม่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่น้อยกว่าสัญญาปัจจุบันของพวกเขา

มีการอ้างว่าสัญญาใหม่จะลดการจ่ายเงินลงประมาณ 15% ให้เวลาพวกเขาน้อยกว่าสามวัน วันหยุด เงื่อนไขการเจ็บป่วยที่แย่ลง รวมถึงการเลิกพัก 10 นาที และเครื่องดื่มร้อนฟรี ตามรายงาน

พนักงาน 109 คนจาก 145 คนในศูนย์กระจายสินค้า Clarks Westway ในเมือง Somerset กำลังพิจารณาการประท้วง

พนักงานเหล่านี้อยู่ในสัญญาที่ลงนามก่อนที่ LionRock บริษัทไพรเวทอิควิตี้ในฮ่องกงจะเข้ารับตำแหน่งในเดือนกุมภาพันธ์

คุณเป็นพนักงานของ Clarks ที่ได้รับผลกระทบจากข้อเสนอสัญญาเหล่านี้หรือไม่? แจ้งให้เราทราบ: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk

คลาร์กส์เตรียมเปิดช่วงปรึกษากับเจ้าหน้าที่ (ภาพ: North Devon Journal)

Phil พนักงานของ Clarks ในช่วง 15 ปีที่ผ่านมาและได้รับการเปลี่ยนชื่อเพื่อปกป้องตัวตนของเขากล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงสัญญาของเขาจะทำให้เขาไม่สามารถจ่ายค่าเช่าได้

เขาพูดว่า: สิ่งนี้จะทำให้ฉันไม่สามารถเห็นลูก ๆ ของฉันได้เนื่องจากฉันต้องการที่พักแบบสองห้องนอนสำหรับพวกเขาที่จะมาเยี่ยมฉัน

ดังนั้น ไม่เพียงแต่ฉันจะไม่สามารถทำงานให้กับคลาร์กภายใต้ข้อกำหนดและเงื่อนไขใหม่ได้ แต่จะส่งผลเสียต่อชีวิตครอบครัวของฉันด้วย

Community ซึ่งเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงานกล่าวกับ The NEWSAM ว่ารู้สึกผิดหวังอย่างมากกับแผนการยิงและจ้างงานที่อาจเกิดขึ้น

John Paul McHugh ผู้ช่วยเลขาธิการจาก Community กล่าวว่า: เราขอสนับสนุนให้พวกเขากลับมาที่โต๊ะและหาทางแก้ไข

Clarks เป็นแบรนด์หลักบนถนนไฮสตรีทของอังกฤษ โดยมีประวัติย้อนหลังไปกว่าศตวรรษ การยิงและจ้างใหม่ไม่มีทางที่จะขอบคุณพนักงานหรือลูกค้าของคุณ

เราขอให้คลาร์กส์ยกเลิกข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ลดลง และบอกว่าเราพร้อมและรอการอภิปรายอย่างมีประสิทธิผลเกี่ยวกับวิธีที่เราจะประสบความสำเร็จร่วมกันในอนาคตเมื่อถึงเวลานั้น

มีรายงานว่าคลาร์กส์พร้อมที่จะเริ่มดำเนินการกับพนักงานเป็นเวลา 45 วันในสัปดาห์นี้ ตามรายงานของ BBC

อย่างไรก็ตาม เว็บไซต์ข่าวระบุว่า เข้าใจดีว่าคลาร์กส์ยังคงหวังที่จะหาทางแก้ปัญหาที่เจรจากันได้ ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการไล่ออกและจ้างคนงานใหม่

'การยิงและจ้างใหม่' เป็นเทคนิคที่นายจ้างใช้เมื่อพวกเขาต้องการเปลี่ยนเงื่อนไขของสัญญาของพนักงาน ซึ่งมักจะลดการจ่ายเงินเพื่อลดค่าใช้จ่าย

มักเกี่ยวข้องกับการทำให้คนงานซ้ำซ้อนและจ้างพนักงานใหม่ภายใต้สัญญาฉบับใหม่

รัฐบาลอยู่ภายใต้แรงกดดันให้ทบทวนความถูกต้องตามกฎหมายของกลวิธีดังกล่าว โดยรัฐมนตรีต่างๆ ได้สั่งให้มีการทบทวนโดยบริการที่ปรึกษา การประนีประนอม และอนุญาโตตุลาการ (Acas)

ในผลการวิจัยซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 8 มิถุนายน Acas ได้ให้สถานการณ์ต่างๆ ที่ 'การยิงและจ้างงาน' จะและไม่เป็นที่ยอมรับ แม้ว่ารัฐบาลจะยังไม่ตอบสนองก็ตาม

โฆษกของ Clarks บอกกับ BBC ว่า 'ขณะนี้คลาร์กกำลังปรึกษากับสหภาพแรงงานและพนักงานที่ศูนย์กระจายสินค้า Westway ของเราที่ถนน Somerset เกี่ยวกับข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคน'

'เนื่องจากเราอยู่ในช่วงการปรึกษาหารือ เราไม่สามารถแสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมได้ในขณะนี้'

Clarks มีร้านค้าในสหราชอาณาจักร 460 แห่ง และอีกกว่า 700 แห่งทั่วโลก พนักงานร้านค้าปลีกไม่ได้รับผลกระทบจากข้อเสนอนี้