เราอธิบายว่าเจ้านายของคุณมีสิทธิ์หยุดให้คุณหยุดดูอังกฤษหรือไม่(ภาพ: POOL/AFP ผ่าน Getty Images)
แฟนบอลทีมชาติอังกฤษจะเตรียมชมการปะทะของทรีไลออนส์กับเดนมาร์กในรอบรองชนะเลิศของยูโร 2020 ในคืนวันพรุ่งนี้ แต่คนที่ต้องทำงานล่ะ?
หากคุณมีกำหนดเข้ากะระหว่างการแข่งขัน หรือต้องการหยุดวันถัดไป คุณอาจกำลังพิจารณาที่จะพักในวันหยุด
ฌอนไรเดอร์มูลค่าสุทธิ
ในการเริ่มการแข่งขันเวลา 20.00 น. คนส่วนใหญ่จะทำงานเสร็จเมื่อเกมเปิด แต่จะมีงานบางส่วนในตอนเย็น หรือใครจะทำงานกลางทาง
คนงานส่วนใหญ่ที่ต้องทำงานตามสัญญาในเวลานี้จะอยู่ในการต้อนรับ การผลิต และบริการสาธารณะ
ในท้ายที่สุด จะต้องมีการตกลงกันล่วงหน้ากับนายจ้างของคุณ และหากคุณถูกจ้างให้ทำงานตามกำหนดเวลาและบางวัน นายจ้างสามารถปฏิเสธการลาของคุณได้
เนื่องจากโดยปกติแล้วนายจ้างไม่มีภาระผูกพันในการยอมรับคำขอวันหยุด
ต้องตกลงเวลาพักล่วงหน้ากับนายจ้างของคุณ (รูปภาพ: เก็ตตี้อิมเมจ / iStockphoto)
ฉันสามารถจองเวลาปิดการแข่งขันฟุตบอลอังกฤษยูโร 2020 ได้หรือไม่
พนักงานสามารถขอเวลาหยุดได้ในเวลาอันสั้น แม้ว่าอีกครั้งจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเจ้านายของคุณที่จะอนุมัติ
ตามเว็บไซต์ Gov.uk คุณควรตั้งเป้าที่จะแจ้งให้ทราบซึ่งเป็นเวลาอย่างน้อยสองเท่าของเวลาที่คุณต้องการออก บวกหนึ่งวัน
ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการหยุดพักผ่อนหนึ่งสัปดาห์ คุณควรตั้งเป้าที่จะจองวันหยุดของคุณอย่างน้อยสองสัปดาห์ 'บวกหนึ่งวันก่อนที่คุณอยากไป
ในแง่ของการหยุดหนึ่งวันสำหรับการแข่งขันอังกฤษ คุณควรขอให้เจ้านายของคุณหยุดงานในวันศุกร์ที่แล้วโดยแจ้งล่วงหน้าสองวันทำการ บวกหนึ่งวัน
นางฟ้าหมายเลข 1111
แต่ถึงแม้ว่าคุณจะยังไม่ได้อนุมัติการลาพัก แต่ก็ยังไม่เสียหายที่จะขอเพราะพวกเขายังคงอนุมัติการลาของคุณอยู่ดี
David Sheppard ทนายความด้านการจ้างงานของ Capital Law บอกกับ The NEWSAM: แนวปฏิบัติที่ดีสำหรับนายจ้างบางรายคือการอนุญาตให้มีการขอลางานในนาทีสุดท้ายเนื่องจากลักษณะพิเศษของงาน
นอกจากนี้ยังเป็นผลดีต่อสวัสดิภาพทั่วไปสำหรับขวัญกำลังใจของพนักงานและความสัมพันธ์ของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากปีที่ผ่านมาที่ท้าทายสำหรับทุกคน
สำหรับนายจ้างบางราย ความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานหมายความว่า เว้นแต่จะมีความต้องการในการดำเนินธุรกิจมากเกินไปสำหรับพนักงานที่จะเข้าร่วม สามารถขอลางานในนาทีสุดท้ายได้ อนุญาตให้ทำงานให้เสร็จก่อนเวลาหรืออย่างน้อยก็อนุญาตให้หยุดทำงานในระหว่างเกม
นายจ้างสามารถปฏิเสธคำขอลาหรือยกเลิกการลาได้ แต่โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะต้องแจ้งให้ทราบมากที่สุดเท่าที่จะขอได้ เว้นแต่สัญญาของคุณจะระบุไว้เป็นอย่างอื่น
คุณควรจำไว้ด้วยว่านายจ้างของคุณอาจมีกฎเกณฑ์ของตัวเองเกี่ยวกับการลาประจำปี หรือเกี่ยวกับจำนวนคนที่สามารถลางานได้ในคราวเดียว
Jack Khurana หุ้นส่วนการจ้างงานกับสำนักงานกฎหมาย Spencer West กล่าวเสริม: บางองค์กรอาจไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องปฏิเสธคำขอวันหยุดเพื่อหลีกเลี่ยงการเป็นพนักงานระยะสั้น
องค์กรต่างๆ มักจะได้รับการร้องขอหลายครั้งจากเจ้าหน้าที่เพื่อขอลาหยุดเพื่อดูแมตช์ หรือให้พักฟื้นในวันรุ่งขึ้น!
Kinder Bueno ไอศกรีมบาร์
ในสถานการณ์ดังกล่าว นายจ้างควรปฏิบัติตามนโยบายการลาประจำปี ซึ่งอาจหมายถึงการอนุญาตให้มีการขอวันหยุดโดยมาก่อนได้ก่อน
หากคำขอวันหยุดของคุณไม่ได้รับการอนุมัติ และคุณไม่ได้ไปทำงานเพื่อดูการแข่งขัน เจ้านายของคุณอาจวางสิ่งนี้ลงเนื่องจากขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต ซึ่งอาจส่งผลให้มีการลงโทษทางวินัย
คุณจะไม่มีสิทธิได้รับเงินใดๆ ในช่วงเวลานั้น
พนักงานเกือบทั้งหมดในสหราชอาณาจักรมีสิทธิได้รับวันหยุดพักร้อน 5.6 สัปดาห์ต่อปี ซึ่งรวมถึงวันหยุดธนาคารด้วย
ซึ่งรวมถึงคนงานเหมาค่าแรง คนงานที่มีชั่วโมงทำงานไม่ปกติ และคนงานในสัญญาจ้างงานแบบไม่มีชั่วโมง
พนักงานส่วนใหญ่ที่ทำงานห้าวันต่อสัปดาห์จะต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 28 วันต่อปีต่อปี เทียบเท่ากับวันหยุดพักร้อน 5.6 สัปดาห์
พนักงานพาร์ทไทม์มีสิทธิได้รับวันหยุดพักร้อนอย่างน้อย 5.6 สัปดาห์ แต่จะมีจำนวนน้อยกว่า 28 วัน
