ซุปเปอร์มาร์เก็ตที่จ่ายเงินดีที่สุดในสหราชอาณาจักร - หารายได้ต่อชั่วโมง

ในที่สุด รัฐบาลก็ออกมาพูดถึงอัตราค่าแรงขั้นต่ำใหม่ที่จะทำให้คนเกือบ 3 ล้านคนขึ้นค่าแรงตั้งแต่เดือนเมษายน

ผู้ที่มีอายุ 16 ปีขึ้นไปจะได้รับค่าแรงเพิ่มขึ้น เพื่อเป็นการต้อนรับพนักงานอัตราพื้นฐานจำนวนมาก

dale winton ill 2012

ในปีหน้า ค่าครองชีพแห่งชาติ (NLW) ซึ่งเป็นอัตราสำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า 25 ปี จะเพิ่มขึ้นจาก 8.21 ปอนด์เป็น 8.72 ปอนด์ต่อชั่วโมง เพิ่มขึ้น 6.2%

แรงงานอายุน้อยที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นระหว่าง 4.6% ถึง 6.5% ขึ้นอยู่กับอายุ โดยคนอายุ 21-24 ปีจะเพิ่มขึ้น 6.5% จาก 7.70 เป็น 8.20 ปอนด์ต่อชั่วโมง

แต่ที่ไหนจ่ายอัตราเหล่านี้ - และคุณสามารถสร้างรายได้มากกว่าจำนวนเงินขั้นต่ำได้ที่ไหน?

เราได้ดูว่าซุปเปอร์มาร์เก็ตแต่ละแห่งจ่ายเงินเป็นจำนวนเท่าใดในตอนนี้ ซึ่งรวมถึงร้านที่เสนอราคามากที่สุดด้วย

คุณสามารถดูจำนวนเงินที่จะเปลี่ยนแปลงในเดือนเมษายนได้ที่นี่

Sainsbury's

Sainsbury's ได้เปลี่ยนแปลงอัตรารายชั่วโมงอย่างมากสำหรับพนักงานหลายพันคนในปี 2018 (ภาพ: เก็ตตี้)

ในเดือนกันยายน 2018 Sainsbury's ได้เพิ่มอัตราพื้นฐานเป็น 9.20 ปอนด์ต่อชั่วโมง - และ 9.80 ปอนด์ในลอนดอน

เป็นส่วนหนึ่งของแผนที่กว้างขึ้นเพื่อยกเลิกสัญญาเดิม - และแทนที่ด้วยสัญญาที่คล่องตัวแทน

อย่างไรก็ตาม คนขายของชำไม่ได้เสนอการพักโดยได้รับค่าจ้าง ซึ่งหมายความว่าหากคุณทำงานกะเก้าชั่วโมง คุณจะไม่ได้รับเงินเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงจากนั้น

• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินนอกลอนดอน: 9.20 ปอนด์
• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินในโซนลอนดอน 1 และ 2: 9.80 ยูโร

เวทโทรส

ปัจจุบัน Waitrose จ่ายโบนัส แต่สิ่งนี้อาจจะถูกยกเลิกได้ในไม่ช้า (ภาพ: รูปภาพ Matt Cardy / Getty)

Waitrose ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ John Lewis Group จ่ายเงินให้หุ้นส่วน 9.35 ปอนด์ต่อชั่วโมงพร้อมโบนัสประจำปีที่ด้านบน

ซึ่งมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำของประเทศ 1.14 ปอนด์ และมากกว่าค่าครองชีพจริง 5p ซึ่งเป็นอัตราโดยสมัครใจที่ปัจจัยด้านเงินเฟ้อและอื่นๆ

John Lewis เป็นเจ้าของโดยพนักงานของบริษัท ซึ่งหมายถึงหุ้นส่วน และด้วยเหตุนี้จึงหมายความว่าผลกำไรที่ร้านจะถูกแบ่งปันให้กับพนักงานทุกคนในแต่ละปีตามธรรมเนียม

• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินนอกลอนดอน: 9.35 ยูโร
• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินภายใน M25: £10.90

Aldi

Aldi เป็นหนึ่งในซูเปอร์มาร์เก็ตที่จ่ายดีที่สุด - มันเพิ่มขึ้นมากแค่ไหน (ภาพ: เก็ตตี้)

ในปี 2560 Aldi กลายเป็นซูเปอร์มาร์เก็ตแห่งแรกในสหราชอาณาจักรที่เริ่มจ่ายเงินให้กับพนักงานในโรงงานที่มีอัตราพื้นฐานมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

ตั้งแต่นั้นมาก็รักษาคำมั่นสัญญาไว้ ในแต่ละปีสูงขึ้นเล็กน้อยกว่าค่าครองชีพจริง - อัตรารายชั่วโมงที่คำนวณโดยมูลนิธิค่าครองชีพตามอัตราเงินเฟ้อและอื่นๆ

ตอนนี้ บทบาทอัตราพื้นฐานเริ่มต้นที่ 9.10 ปอนด์และ 10.55 ปอนด์ตามลำดับ

Giles Hurley ผู้บริหารระดับสูงของ Aldi UK กล่าวว่า 'เพื่อนร่วมงานในร้านของเราทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมทุกวัน และบริการที่เป็นเลิศที่พวกเขามอบให้กับลูกค้าเป็นเหตุผลสำคัญว่าทำไมเราจึงเป็นซูเปอร์มาร์เก็ตที่เติบโตเร็วที่สุดของสหราชอาณาจักร

'เรามุ่งมั่นที่จะเป็นนายจ้างซูเปอร์มาร์เก็ตที่ดีที่สุดในสหราชอาณาจักร และนี่หมายถึงการให้รางวัลเพื่อนร่วมงานของเราสำหรับงานที่ยอดเยี่ยมที่พวกเขาทำด้วยอัตราค่าจ้างชั้นนำในตลาดและโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพที่ Aldi'

• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินให้กับทีม Aldi ในลอนดอน: 9.10 ปอนด์
• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินภายใน M25: 10.55 ปอนด์

Lidl

Lidl กำลังจะทำให้คนงานเพิ่มขึ้น (ภาพ: เก็ตตี้อิมเมจยุโรป)

riptide คืออะไร?

Lidl ติดตาม Aldi ในการกำหนดค่าจ้างเมื่อสามปีที่แล้ว - และไม่นานหลังจากประกาศแผนการที่จะจ่ายค่าจ้างค่าครองชีพโดยสมัครใจให้กับพนักงานแทน

ปัจจุบันจ่าย 9.00 ปอนด์ต่อชั่วโมงนอกลอนดอนและ 10.55 ปอนด์ภายใน M25

อัตราโดยสมัครใจซึ่ง Lidl จะจับคู่นั้นจ่ายโดยนายจ้างทั้งหมดที่ได้รับการรับรองจากมูลนิธิค่าครองชีพ

ที่อื่น รองผู้จัดการร้านสามารถรับรายได้สูงถึง 33,500 ปอนด์ต่อปี ในขณะที่ผู้จัดการกะสามารถหารายได้สูงถึง 10.87 ปอนด์ต่อชั่วโมงในลอนดอน

Christian Härtnagel ผู้บริหารระดับสูงของ Lidl UK กล่าวว่า 'พนักงานของเราเป็นคนที่มีความสามารถและทำงานหนักที่สุดในอุตสาหกรรม และเรามุ่งมั่นที่จะสนับสนุนพวกเขาทั้งภายในและภายนอกสถานที่ทำงาน

'ด้วยคลังสินค้าแห่งใหม่ล่าสุดของเราที่เปิดในสัปดาห์นี้ในเอวอนมัธ และอีก 5 แห่งที่จะเปิดในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า พร้อมกับท่อส่งร้านใหม่ของเรา เราหวังว่าจะได้ต้อนรับผู้คนเข้าสู่ทีม Lidl มากขึ้น'

• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินนอกลอนดอน: 9

• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินภายใน M25: 10.55 ปอนด์

Marks & Spencer

พนักงาน Marks & Spencer ยังได้รับส่วนลด 20% สำหรับส่วนลดทุกอย่าง

Marks & Spencer มีรายได้มากกว่า 10 พันล้านปอนด์ต่อปี และมีพนักงานมากกว่า 80,000 คนทั่วสหราชอาณาจักร แต่จะจ่ายเท่าไหร่?

ผู้ค้าปลีกเสนอเงินเดือนเริ่มต้นให้กับพนักงานในร้านค้าที่ 9 ปอนด์ต่อชั่วโมงทั่วประเทศ ซึ่งแตกต่างกันไปในลอนดอน

พนักงานยังได้รับส่วนลด 20% สำหรับการซื้อในร้านค้าและออนไลน์ทั้งหมดสำหรับพวกเขา รวมถึงพันธมิตรหรือสมาชิกในครอบครัว

วันหยุดธนาคารสหราชอาณาจักร สิงหาคม

• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินนอกลอนดอน: 9
• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินภายใน M25: £9

อัสดา

พนักงาน Asda หลายพันคนจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น 18p ในเดือนเมษายนจากการเปลี่ยนแปลงสัญญาฉบับใหม่ที่มีการโต้เถียงเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว

ซูเปอร์มาร์เก็ตกำลังเพิ่มอัตรารายชั่วโมงสำหรับพนักงานในสหราชอาณาจักรเป็น 9.18 ปอนด์ในวันที่ 1 เมษายน - และ 10.31 ปอนด์สำหรับผู้ที่อยู่ในลอนดอน

การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างจะมอบให้กับคนงานในโรงงานมากกว่า 100,000 คนทั่วประเทศ อย่างไรก็ตาม ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ การพักที่ได้รับค่าจ้างจะถูกยกเลิก ในขณะที่วันหยุดธนาคารจะถือเป็นการบังคับ

• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินนอกลอนดอน: 9
• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินภายใน M25: 9.18 ปอนด์

มอร์ริสัน

เพื่อนร่วมงานยังได้รับบัตรส่วนลด 10% สูงสุดสามคน (ภาพ: เก็ตตี้)

มอร์ริสันส์กล่าวว่าเชื่อว่า 'เพื่อนร่วมงานทุกคนสมควรได้รับค่าจ้างในวันที่ยุติธรรมสำหรับการทำงานในวันที่ยุติธรรม' โดยไม่คำนึงถึงภูมิหลัง อายุ เชื้อชาติ หรือเพศของพวกเขา

ส่วนหนึ่งของสิ่งนี้ ได้เพิ่มอัตราพื้นฐานสำหรับคนงานในโรงงานเป็น 8.50 ปอนด์ต่อชั่วโมงในปี 2018

คนขายของชำยังจ่ายเงินให้พนักงานหน้างาน - รวมทั้งพนักงานในโรงงาน พนักงานในโรงงานและคลังสินค้า - เป็นโบนัสประจำปี

เพื่อนร่วมงานและครอบครัวของพวกเขายังมีสิทธิ์ได้รับส่วนลดในการซื้อสินค้าของ Morrisons และการเข้าถึงโครงการแชร์บันทึกประจำปี

• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินนอกลอนดอน: 9
• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินภายใน M25: £9

เทสโก้

เทสโก้ลดค่าล่วงเวลาในวันอาทิตย์และวันหยุดธนาคาร (ภาพ: เก็ตตี้)

ปัจจุบันซูเปอร์มาร์เก็ตที่ใหญ่ที่สุดของสหราชอาณาจักรจ่ายเงิน 9 ปอนด์ต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานทุกคน

ในวันที่ 4 ตุลาคม 2020 อัตราการจ่ายจะเพิ่มขึ้นอีกครั้ง 3.3% เป็น 9.30 ปอนด์

เจมส์ แม็กอะวอย แอนน์ มารี ดัฟฟ์ เบบี้

ข้อตกลงการจ่ายเงินได้รับการพัฒนาร่วมกับคนงาน สหภาพ Usdaw และผู้แทนเพื่อนร่วมงานที่ได้รับการเลือกตั้ง ผู้ค้าปลีกกล่าวว่าบริษัทให้ความสำคัญกับสิ่งที่เพื่อนร่วมงานกล่าวว่าสำคัญที่สุดสำหรับพวกเขา นั่นคืออัตรารายชั่วโมงขั้นพื้นฐานที่รับประกันและสูงกว่า

• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินนอกลอนดอน: 9
• ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินภายใน M25: £9

ไอซ์แลนด์

อัตราพื้นฐานของไอซ์แลนด์เริ่มต้นที่ 8.38 ปอนด์ต่อชั่วโมง (ภาพ: เก็ตตี้)

ไอซ์แลนด์จ่ายค่าจ้างให้แก่ผู้ช่วยค้าปลีกเป็นรายชั่วโมง 8.38 ปอนด์หรือ 9.21 ปอนด์ภายใน M25

อย่างไรก็ตาม ผู้บังคับบัญชากล่าวว่าขอบเขตของความก้าวหน้าเสมอกับบทบาทหัวหน้างานอาวุโสเริ่มต้นที่ 22,742 ปอนด์ต่อปี (24,728 ปอนด์ใน M25) และผู้ช่วยผู้จัดการจะได้รับเงิน 25,344 ปอนด์ต่อปี (27,846 ปอนด์ภายใน M25)

ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินนอกลอนดอน: 9.21 ยูโร

ผู้ช่วยฝ่ายขายจ่ายเงินภายใน M25: 8.38 ปอนด์

ค่าครองชีพกับค่าครองชีพ - ความแตกต่างคืออะไร?

'ค่าครองชีพของชาติ' และ 'ค่าจ้างขั้นต่ำ' ถูกกำหนดโดยรัฐบาลและนายจ้างทุกคนต้องปฏิบัติตาม

อย่างไรก็ตาม 'ค่าครองชีพ' (เรียกอีกอย่างว่าค่าครองชีพที่แท้จริง) เป็นนิติบุคคลที่แยกจากกันโดยสิ้นเชิงซึ่งจัดตั้งขึ้นโดย มูลนิธิค่าครองชีพ . อัตราเหล่านี้จะได้รับการตรวจสอบเป็นประจำทุกปี

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ตั้งแต่เดือนเมษายน 2019

*แอปเปิ้ลอัตรา 3.70 ปอนด์สำหรับผู้ฝึกงานอายุต่ำกว่า 19 ปีหรือในปีแรก

ไม่ใช่ข้อกำหนดทางกฎหมาย แต่ขึ้นอยู่กับสิ่งที่นักรณรงค์เชื่อว่าคนงานควรได้รับ (ปัจจัยเงินเฟ้อและอื่น ๆ )

celeb พี่ใหญ่ 2013 ผู้เข้าแข่งขัน

นายจ้างจำนวนมาก เช่น ซูเปอร์มาร์เก็ต ได้เลือกร้านดังกล่าวมากกว่าแนวทางของรัฐบาล ดังนั้นจึงจ่ายเงินให้คนงานมากขึ้น

ปัจจุบันค่าครองชีพอยู่ที่ 9 ปอนด์ต่อชั่วโมงในสหราชอาณาจักร หรือ 10.55 ปอนด์หากคุณอาศัยอยู่ในลอนดอน อัตรานี้ใช้กับผู้ที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปทุกคน นี่คือรายชื่อนายจ้างที่จ่ายเงินทั้งหมด .